サークル仲間に告白されて、それまでの印象だと楽しいことが大好きないい人って感じだったから一緒にいたら楽しそうだなと思ってOKした。
ついさっき初デートでお昼を食べに行った時、私はハンバーグにしたんだけど無料で普通サイズのライスもつけられるってことだったから追加で頼んだ。

父親が死んだ時、蔵書を1万冊近く残した。
文庫とか実用書の類いではなく硬い専門書が多かった。
父親は生前、ちゃんとした古本屋を呼んで処分すれば一財産だとか言っていたので
わりと大きな古本屋を呼んで見てもらった。新古書店ではないちゃんとした店。
古本屋は一冊一冊査定するわけでもなく本棚をざっと見回した程度で
1万円ですねと言った。

大家「娘家族に住まわせるのででていってください。原状回復もお願いします」

なんやこの理不尽

昔、実家(賃貸)があった土地と、そこに建っている家(実家を取り壊した後に建ったもの)が売りに出ていて
兄が買いたいらしいんだけど
実家を買い戻すんだからお前も協力しろと言われて唖然
そもそも実家は賃貸だったし建物も変わってるし
両親はとうの昔に亡くなってるし
何で私が兄家族の家に金を出さなきゃならないの？
と抗議しても

かなり前のことだけど、妙に心に残ってる話
電車で２人連れの男子高校生（A、B）の隣に座ってたら
Aの前に、制服の違う高校生Cが立った
会話から察するに、AとCは同じスポーツをしているらしく
Cは間もなく行われる練習試合でAと対戦するのが楽しみだ、みたいなことを言った
するとAが、その練習試合の日に法事が入っていて出られない、とCに謝った
Cはそれがすごく心外だったみたいで、かなり不満げな口調で
お前との対戦を目標にしてきたのにたかが法事くらいで欠場するのか
法事なんかより試合が優先だろ、勝ち逃げする気かとAに突っかかってた

今はコロナで社内での食事会になっているけど、うちの会社は四半期の末に定例で会社の飲み会兼交流会を開く事になっている。
会費は全額会社持ちで、店の手配や事前・当日の出血、連絡、案内等は若手の社員が持ち回りで担当する事になっていた。
そんなに大きい会社では無いけれど、それでも全体で言えば30〜50人は出席するし、社外に常駐している社員もいるから
段取りを組む事は社会人としての能力を高める一貫として偉い人が始めた。
幹事の能力と業務の能力がイコールだとは思わないんだけど、実際に段取りがグダグダな若手は伸び悩む事が多いし
逆に卒なくこなしたりスムーズな手配が出来る若手は有能な社員に成長する事が多い印象、あくまでも傾向だけど。