先日母の誕生日があったので私、母、姉でお祝いをした。
母の希望で映画を観る事になったんだけど、映画館でたまたま職場の先輩Aと遭遇。
母が「娘がいつもお世話になってます〜」と挨拶したり、少し話をして別れた。
で昨日、職場の歓迎会で居酒屋に行ってきた。
同期と喋っているとアルコールが入ってテンション高めなAがまさにニタニタって表現がばっちりな顔で私の隣に座って同期達に、
「こいつまだ親離れ出来てねーんだよwこの間なんて『これからママと仲良く映画でちゅ〜』ってやっててさぁwお前もう20半ばなんだからいい加減ママから離れろよ！w」
と、それはそれはとても楽しそうに言われた。

以前からそいつに自分の補助をつけないと人身事故とか何かしらあったときに会社が回らなくなりますよ！ 
と指摘され続けてきたけど人件費カットのために流し続けてきた 
実際は業務過多というのと複雑であまりにも責任重大な仕事を一人でやっていたのに耐えられなくなったようで辞めると突然言い出した 
あいつの代わりになりそうな人材なんて今のタイミングでそうは簡単に見つからなさそうだし年収450万では到底応募が来ないように思える 
何とかしてあいつを引き止める方法を教えてほしい

就職活動をしている時の修羅場 

面接する会社のすぐ傍まで来たとき 
前を歩いていた女性が突然倒れた 
びっくりしたが声をかけてもうなっている 
だけだった 

会社の目の前という事もあり社員らしき人たち 
が遠くから眺めてはいるが誰も近寄ってこなかった 
周囲には俺と同じような就職活動らしき人たちが 
いたがこちらをちらっとみるだけで通り過ぎてしまう 
救急車を携帯でよんで待っていると目の前の会社から 
数人が駆け寄ってきた 

数年前の話だけど。新しく入ったバイトが研修四日目を無断欠勤した。寝坊だった。 
本人から連絡があったのは翌日で、怒られるのが怖くて当日に連絡できなかったんだと。 
起きてすぐ連絡してくれれば心象も違ったけど、これじゃあ信用も築けないからゴメンナサイした。 
増員してる研修中はフォロー出来ても本来の人数になったとき同じことされたら店回すの大変だし。 
で、数日分の給料取りに来たんだけど。 

会社の元部下А。 
仕事帰り、同僚Вとファミレスへ飯を食いに行ったらΑが新人と 
飯を食ってた。声だけ掛けて、俺とВは別の席へ。 
食事も終わり、喋ってると店員が来た。Аの伝票持って。 
「あちらのお客様が払ってくれるからと言われまして」 
おい、先にこっちに確認しろや！ 

28歳の時に行った派遣先で45歳のﾊﾞﾊﾞｱからやたらと絡まれた。 
私以外の30目前の人が既婚者パートさんばかりで独身派遣正社員の私が哀れだと思ったんだろう。 
「あんたまだ結婚する気なの？その顔でｗｗｗｗｗ？デブのくせに？結婚してくれり人いるの？pgr地球が逆転してもぜ〜ったい無理☆」 
と言う悪口を１日中言ってきた。