去年の話

工場を借りて、1人で製造関係の自営業をしている者です
もともと借りてた工場の老朽化で、作業場を別の工場に移したのですが、
引っ越し先の工場と同じ敷地内で、すぐ隣にある他社の工場のパートと思われるババア共が
ある日「昼休みの時間を守れ」と謎の苦情を言ってきた

俺は昼飯時には自宅に戻ったり、外食しに行ったりするんだが
その時間が11時30分とか50分とか、とにかく12時前にはいつも工場を出る
工場に戻る時間もとくに決まっておらず、遅いときは13時を過ぎる
それがババア共は気に入らないらしい

そいつらの会社の昼休みは12時から12時50分までなんだが、
なぜか無関係の俺にもそれを守れ、と
同じ敷地内の従業員同士だから足並みを揃えろ、と言ってくる

前科持ちの人を雇おうしたら社員ほぼ全員が反対したこと。

うちの会社は社長がボランティアに積極的。後はサービス業にありがちな人手不足をどうにかするため保護司さんと協力してはんざい者の社会復帰を効用と言う形で支援しようという話になった。

前務めていたところの上司。
自分が気に食わない相手（美人とか、大卒とか、結婚しているとかただそれだけ）で
いじめていた。いじめの内容も、酷いもので、自分が意図的にやったミスをその子のせいにして責めたり。
見ていて目に余るものだった。そんな上司だったため、恨まれていたと思う。

私の職業は離婚率が高いと言われていて、実際に職場ではシングルマザーが多い。
自分の母親と同い年のシングルマザーの先輩から聞いた話が個人的に衝撃だったので書いてみる。

先輩は二児の母親で、20年程前に二人目の子供を産んだ直後に離婚したらしい。
夫婦仲が良くなくて、一人目の子供が小さいうちに別れる決心をしたそうだ。
でも子供が一人っ子なのは可哀想、どうしても同じ両親から産まれた兄弟を作ってあげるべきと考えた。
そこで避妊具に細工をして、既にかなり険悪だったけど旦那さんとの子供を妊娠した。

インフルで休んでるんだけど、会社から早く出てくれって電話かかってきた。
このまま有給消化してやめようかなとかいろいろ考えてたんだけど無理そう。
今までは結構楽しく働いてたんだけど、同僚が2人も妊娠しちゃって3人分の仕事がこっちに回ってきた。
なのにその同僚に電話かけて引継ぎされてない分の仕事のあらましを聞いただけで、
嫌がらせされたって上司に連絡入れられて、独身のデブスの僻み扱いで針のむしろ。
ちょうどインフルにかかって今日で2日目。
妊婦様には何にも言わんのになんで私には病気でもこうなんだ？
お前らみんなﾀﾋねって言ってやりたい。

直属ではないけど、上司からパワハラを受けてた。
本人はおふざけ半分、親しいつもりだからこそ、口悪くなっただけかもしれないけど
私は上司のことをお友達と思ったことないし、１度も親しみを感じたことなんてない。