職場に車好きのAという男がいる。よく知らないが、古いポンコツを自分でコツコツと修理して走るようにしてるらしい。
この男、車以外にまるで興味がないと公言してて
「女に金かけるとか意味わかんなくないっすか？」
みたいなことを言うウザいやつだった。
ある時、Aがわざわざ既婚者に向かって「化粧品代とかw」みたいな事を言ってると、愛妻家で知られる上司が珍しく話に入ってきた。

つきあってた１８歳年上の人と育ちが違いすぎた
バイト先の上司で、堅い職業だし一応責任ある役職ついてたし、職場での彼は頼りがいあって、
面倒見が良くて、気前も良くて、部下にも慕われてたし、スーツも似合ってた
だけど、付き合って分かったのは、彼は高卒で東北のある県の貧しい農村育ち
高卒だと出世のコースもどう頑張っても大卒にはかなわない職業だけど、
私も大学卒業して就職すれば二馬力で頑張れるかななんて軽く考えてた

嫁（４１）と息子（１０）の前から消え去りたい。

息子は幼稚園頃から俺（３９）に全く懐かない。ハッキリ言って嫌われている。
嫁には「パパはママを苛めるから嫌い」と言っているが、俺も嫁も心当たりが全くない。
嫁が再三「パパ虐めてないよ、優しいよ」と言っても駄目。
結局二人目は諦めた。

で、嫁は上司と不倫している事が判明。
お互いの家庭の事を相談している内に関係したらしい。
証拠はある。
俺は両親共に鬼籍に入ているし、日本に何の未練もない。
米国にツテがあるので、移住して全部忘れたい。
米国で通用する資格保有者なんで向こうで困らない。

俺名義のマンションと預貯金（１千マソ以上）はくれてやる。
慰謝料と既述資産の譲渡で息子の養育費とチャラにしたい。

ただ上記全部を弁護士に丸投げし、二度と顔見ること無く離婚できるのだろうか？

詳しい方、ご教授お願いしたい。

質問というより相談。
俺は30歳で嫁27歳
で、昨日会社の飲みがあって久々忙しい時間から開放されて楽しく飲んでたんだけど、夜中の1時くらいからの記憶がない………
家に帰ってれば二日酔いだけですむが、今日の朝の目覚めは女の上司33歳のマンション………
しかも俺ﾊﾀﾞｶ！上司もﾊﾀﾞｶ！
漫画みたいな出来事が今おこってる。ヤバい。とりあえずヤバい。
携帯の着信履歴は嫁で全てうまってるし、上司は「〇〇君優しかった。今度は2人でデートしてくれるよね？」ってさ…
とりあえず頭ん中パニック。誰かこの現状をうまく回避する知恵をくれ

上司「飲み会来るか？」

俺「いえ、今日も俺はいいです。酒飲めないし」

上司「いいよわかった。でも君ももう少し色々考えた方がいいよ、大人として」

俺「え、どういうことですか？パワハラですか？」

上司「君がそう思うんならそれでいいんじゃない？
そうやってこれからも"自分中心"の考え方で生きていけばいいんじゃないかな？」

俺「何すかその言い方。
酒を飲めない人間が飲み会断ったら"自分中心の生き方"って…。
俺は何か間違った事言ってます？正しい事言って何が悪いんですか？」

上司「いや、○○君の言ってる事は正しいよ？
飲み会は仕事じゃないし、強制力も無い。
でも君の言葉は"正しい"だけなんだよ。正論を言うだけなら小学生でも出来る」

上司「いいか？その言葉が正しいのか正しくないのかの前に、
『その言葉が相手にどういう影響を与えるのか？』
って事を考えられる奴が大人なんだよ。子供との違いはソコ。君は子供と同じ。
自分の意見は常に尊重されるべきって思ってるんだよね君は。
随分ママやパパに甘やかされて育てられたのかな？
飲み会には別に来なくてもいいよ。
これからも仕事に関する事はキチンと指導するし失敗は俺が責任を負ってやる。
上司だからね。
でもそれ以外の事に関しては、君の要望は一切聞かないし、話も聞く気はない。
当然だろう？他人に対して何１つ尽くすつもりが無いのなら、
他人に同じ対応されても文句が言えないんだから。」

俺「･･････（涙目）」

上司「パワハラ？何がだよ。お前、言ったよな。
俺、何か間違った事を言ってますか？って。
俺も何か間違った事を言っているのか？言ってねーよな？
どうだ、お前の言う正しい事ってこういう事なんだよ。
飲み会の話はもういいとして、お前もこれからの事、少しは考え直せ」

上司「あのねー(呆れ)、○○君は次男だから、そこの欄には「次男」って書くのが常識だよ？(見下し)」

上司「これからも書くこと多いからそれぐらいは覚えといた方がいいよ(嘲笑)」

僕は会社をやめることにした