会社でのことが落ち着いたので厄落とし。

Ａ…30代後半勘助
Ｂ…30代後半中途採用勘助
私…30代前半既婚(入社前に結婚していたこと・夫婦の方針で冠婚葬祭以外は指輪はつけないこと・飲み会などに頻繁に参加していたことなどから独身と思われていた模様)

Ａと私はあまり接触がなかったが、Ｂが入社してＡが教育係としてペアを組んでからおかしくなった。
ほぼ同時期に個人的な連絡先を聞いてきたり、やたらと三人での飲みや休日の外出に誘ってきたり。もちろんほとんどのことは断った。

離婚して元嫁に引き取られた元娘がウチの会社に入社したらしい
元娘が所属予定先にいる元部下で今係長が発見
係長の上司で同じく元部下の課長代理に報告
課長代理から私に確認のメールがあった
生年月日教えて、今係長に確認中

もし元娘だったら、所属先の部長に話すべきかな？
それとも黙認かな？

親の事「そのうち過労死するね」とか言った奴がウチの会社に来るかね？

あ〜最悪

会社にて。

発送する商品のダンボールの4面に「↑↑天地無用」と
書いて発送準備をしていた。

しばらくしてうちの営業マン　30歳前後が来て
「天地無用ってこれ書いてあるけど、書いたやつバカ？
　これって天地逆さにしても大丈夫って意味じゃねーか！！」
と大声でいいやがった。
頭にきてすぐに意味が違いますよというもさらに小馬鹿にした態度。

馬鹿はお前じゃ！！！！！クソめ！

「いきいきママ」という概念が話題になっているらしい
いわゆる遠慮することなく自分自身のペースで産休を取ったり育休を取ったり
子供の体調で突発的に有給を取りつつ仕事をするママの事らしい

一見するとそんな人が増えるといいなと思える話だが、俺が昔いた会社は
まさに「ママ社員に優しく」「女性に優しく」をスローガンにして、子育て支援関連や女性活躍関連の助成金を
もらって女性に優しい会社を自称してた

12時に全員集まってください。
なんだろなーーー？
えー本日で会社を解散しますので解雇手当を受け取って帰っていいです
退職金は後日振り込まれます、では以上です。

定職に就いてなくてしかも金に困ってた頃に非正規で雇われた会社の社長に
正社員採用と超高額な金銭援助を条件に愛人にならないかと提案されて受け入れてしまったことかな
札束の誘惑に負けてしまった
しかもまだその会社で働いてる
愛人ではなくなったけど給料良いから