会社の同僚Aさんが休職になった。私のせいらしい。

私とAさんはデスクが隣同士で、他の同僚交えて仕事の話とか世間話とかはするけど
2人だけで会話するとかはあまりなくて、仕事上のほどよい距離感だったと思う。

でもある時Aさんから仕事を教わることがあって、
2時間ぐらいマンツーマンで教わってた。
それが終わった後、Aさんが倒れた。
最初は教え終わったあと、Aさんが机に突っ伏してたから
私「お疲れ様です」
A「あははは〜」
とか話してたら、しばらくたっても起き上がらなくて
上司が「そろそろ仕事して」って言っても無反応で
上司が大丈夫？と言って肩を揺すったら
そのまま椅子から崩れ落ちた。

それから救急車呼んだりなんだりして
何日も仕事にこなかった。

退職した会社の取引先「この件の引き継ぎどうなったの？　向こうから音沙汰ないからお前に連絡した」←これ



きつい

会社の決算賞与がほぼ全員出ないことが決まった。
元々｢ここまでの目標まで到達したらいくら払う｣といった決まりがあったのだけれど、それをほぼ全員達成。

卒業後に地元で就職したのが車のディーラーだったのだが、今で言うところのブラック体質な会社だった。

うちなんか、社内不倫しているプリに慰謝料請求したら、私に脅されたって上司に泣き付きやがった。
亭主にとばっちりが来て、その上司から何言われたと思う？
「会社側の立場としてプリを守る」だってw
仕方無いんで、裁判行きだわさ。
証拠と共に、その上司と話した内容のテープを提出、上司も呼び出し食らってw
裁判官から「社会的通念からみると、加害者をかばうのはどうかと」とお小言を頂いた。
それが会社側は、勝手にその上司がやった事で、会社には関係が無いと切り捨てたよ。
慰謝料は少なくなったけど、亭主とは別れず転職させたけどね。
アホな会社にアホな上司、やってられんわ。プリは解雇されたけどね。

若いやつって…若いやつって…。