先週の連休前の修羅場がやーっと落着したっぽい 

義弟嫁が子供を産んで職場復帰するのに、不調時の子供の世話にうちをあてにしていた 
うちは聞いてない、聞いてたら断ってる 
義弟嫁が職場に復帰前の挨拶や引継ぎに行くとかで、唐突にうちに預けに来た 

我が家は私が一人っ子なので旦那（次男）が入婿して私の親と同じ敷地内で２軒建てて住んでる 
私が留守だったので義弟嫁は隣の私実家に赤んぼを預けに来た 
職場復帰したら私に預ける約束があって、今日は職場で急に呼ばれたから頼みに行ったら私さんが留守でこまってます〜て嘘ついて、私の母に預けていった 
母から電話が来て、私そんな約束してないからびっくりして義弟嫁に電話したら義弟嫁は「とにかくお願いします！」としか言わない 
「置いていったら職場に連れてくよ」とはちゃんと伝えたが「お願い！バスが来ちゃった」と電話切られたので、帰宅してその足で大泣きの赤んぼ連れて義弟嫁の職場へ行った 

同じ会社にて業務上のやり取りが多くなり、たまたま大人数で何度か飲みに 
行ったら嫁候補としてロックオンされたことがある。 
二人で食事に行ったこともないのにグイグイ押され、あなたに興味がないし 
知らないし社内恋愛はありえないと言ったら社内メールで身上書を長々 
送ってきた。何度かバッサリ断ったのだがあろうことか、 
ヤツの転勤が決まったら勝手に寿退社までのスケジュールを決められていた。 

40歳オーバーの結婚歴ナシ、なぜか自信満々の小太り男だった。 

変な新入社員の書き込みを見たけど
うちに中途採用で来た社員はもっと酷い

取引先の企業の偉いさんの息子というやつで
常識がないどころではないとんでもないのを7月に縁故採用した
ミラクルなやつなのでクル男とする
年齢は32歳で、履歴書を見たら職歴は多数の会社に入ってはすぐ辞めてた

前提として、うちは株式だけど個人経営に毛が生えた程度の零細企業
お爺ちゃん社長・専務（社長の息子）・部長・課長・私（主任）のみ
社長は人格者で、社内の全員みんないい人

めっちゃ長くなったので、一部箇条書きっぽく書いてみる

あーーあ、また若い男性社員が辞めちゃった。
中途採用の若者を騙すのは止めてほしいよなぁ……。

俺はある会社の課長です。
アラフォーでメタボ、髪のある少しだけ精悍な温水さんと呼ばれております。
あるほぼ女性しかいない課とういか部門（特定されるので詳しくは書かない）の責任者。
待遇はそう悪くない。
その課は女性オンリーと言いますか、１００パーセント女性しか続かないので会社が女性しか入れない。
ほぼ残業なしで、その割に給料がいいので、バツ、シングルマザー、旦那に問題ありな女性が多い。
そういう私は大変なの、不幸なのよ。というグループと、働きやすいので共働きでやっている兼業主婦な方々とが派閥を作って水面下で火花を散らしております。
俺はそういう連中の管理をしています。
前任者は五名ほど、精神を病んで転属、休職しました。
私の下に補佐をする若い男性社員を入れるのですが、『ここに配属されるくらいなら辞めてやる！』という方が多く、そうなる前に三名が鬱に、四名が辞職してしまったので、何も知らない中途採用者を押し込んでは、真実が暴露して辞めていくのです。
今回の人も、一か月保たなかったな。

５０近くなのに『２０代の夫がほしい！　私は今まで不幸だったからこれから神様がプレゼントをくれるはず！』と言って若い男性社員にアタックし続けるから、気味悪がって辞めちゃったんだよね。
Ａさんも、同じ年くらいの人を探せばいいのに……。

祖父が亡くなり会社を三日忌引きすると連絡したのだが、これにご不満だったのが当時の上司
出社した早々
「忌引きで休むのは社会人として失格」
「社会人として相応しくない、今すぐやめろ」
「身内がシんだくらいで休とかバカのすること、俺なら絶対に仕事する」

身元バレが怖いんで簡単に書くね。 

家系的な事と子供のころの病気その他諸々で若い頃、自分のせいしを調べた事がありました。 
んで結果は・・・・・ほとんど無せいし状態で子供を作る事は無理なのが判明。 
一時ちょっとばかり鬱になったけどその後は割り切って生きてました。 
それから何年も経ち就職して中年に入りかけたある時。