300: 名無しさん＠おーぷん 21/05/29(土)16:16:54 ID:nv.jq.L1
姉がスレタイ。

転職先が残業がどうしても多くなりがちな職場で早めに帰っているから周りから責められる！と怒っていた。確かにそれは酷いなあと感じてたが、どうも姉の言い方にも問題あるっぽかった。





上司「あのね、まだ君の仕事終わってないのになんで帰るの？みんな手伝ってくれてるんだよ」
姉「いいですか上司さん、体を壊したら終わりなんですよ？それでもいいなら残ればいいのでは。じゃ、お先に失礼致します」

みたいなやり取りを毎日毎日してるらしい。
そりゃ上司もいい気分はしないだろう。

「残業については同意だけど、上司や先輩に『なにか手伝うこと、ありますか？』って聞いたりした？」

と聞いたら

「うーん、向こうから勝手に振ってくるからこちらからは何も言わないな。とにかく早く帰りたいし、あなた方はおかしい！ってことを日々言い続けてるよ？」

とのこと。
入社3ヶ月目でそんな口の効き方したらそりゃ嫌がられるわ。
元々自営だったこともあり、そういうところが疎すぎる。

「姉さんの気持ちはわかる。残業ばかりがいい事じゃないよね。でも、みんな姉さんの仕事を助けるために残ってくれてるんだよね？入社してすぐの人からそんなこと言われたら嫌じゃない？お昼時でいいから、『なにか手伝えますか』って一言言いなよ」

と言うと「うーん…でもなあ。こっちから助けてくれって言ってないのに」

と悩んでた。
確かに職場も難ありかもしれないが、姉の方もコミュ障だと思う。

301: 名無しさん＠おーぷん 21/05/29(土)16:24:25 ID:Oi.jq.L1
>>300
それな、もう姉さんアカン奴になりかけとるわ
いや、そう周囲の皆さんは考えてる
何とかせんと

303: 名無しさん＠おーぷん 21/05/29(土)16:53:40 ID:3s.wa.L1
>>300
姉が変わらんとどーにもならんわ...

305: 名無しさん＠おーぷん 21/05/29(土)16:59:22 ID:PS.wa.L7
転職、中途採用で期待されるのは即戦力なのに前提になる社会性が新卒以下だと思うわ

306: 名無しさん＠おーぷん 21/05/29(土)17:05:10 ID:tY.vd.L1
>>300
手伝ってくれてるみんなはお姉さんを助けているんじゃなくて
その仕事の先にいる取引先やお客様に迷惑をかけない為に手伝っているんだよね
お姉さんわかっているのかなぁ

314: 名無しさん＠おーぷん 21/05/29(土)18:23:03 ID:T9.i2.L1
>>306
だからこそ「私のために手伝ってるわけでもないしね」って平気で言いそうだと思った

308: 名無しさん＠おーぷん 21/05/29(土)17:18:23 ID:ob.1t.L1
>>300
自営から社員になったのも
そういうのが積み重なって
二進も三進もいかなくなったからじゃねーの？と
口悪く思ってしまうわ…

302: 名無しさん＠おーぷん 21/05/29(土)16:51:41 ID:0P.jq.L1
>>300
お姉さん社会に出てはいけない人じゃないですか…
職場に難があるとか以前に、任された自分の仕事を時間内に終わらせるのは社会人のマナーだと思うけど？

315: 名無しさん＠おーぷん 21/05/29(土)18:37:19 ID:nv.jq.L1
>>302
一応姉のフォローをすると、皆夜の11時くらいまで残ってて、姉は9時上がりなんです。なのでみんな時間内に終わるわけないって気持ちでやってるそうで。
それで「そんなに早く帰ってどうするんだ！」と怒られる・休憩は一時間取らせない・振替休日もデータ上は休んだふりをさせて出社させるなど確かにそれはちょっとなあ…というところはあります。姉も泊まり込みで仕事してたことがありましたし。
ただそれにしても言い方ってもんがあるでしょう、と思ったんですよね。

320: 　 21/05/29(土)22:15:58 ID:V9.s9.L1
>>315
えっ！皆夜の11時まで残って手伝ってくれてるのに自分だけ9時に帰るって事？毎日サボらずに真面目に仕事してるのかな？

321: 名無しさん＠おーぷん 21/05/29(土)22:28:23 ID:nx.gg.L1
>>300
まあ、サービス残業を文句ひとつ言わずにやってる姉の同僚は
「あなた方はおかしい！ってことを日々言い続けてるよ？」
って反応されても仕方ない気はする
残業しなきゃ終わらない量の仕事を振ってきて、サビ残しろという上司もおかしいけど

322: 名無しさん＠おーぷん 21/05/30(日)11:18:48 ID:1Y.cn.L1
>>315
姉が人並みの業務をこなせてると仮定して
求人は8時間勤務と月の残業は10時間程度とか条件があるのだから
それをオーバーしてしかもサービス残業出勤
規定の休憩を取らせてないとか違反しまくりなのを棚に上げて強要するとか
最初から時間内に終わらない仕事量設定なら
それは同僚が姉のフォローをしてるわけではなく人員が足りないだけで
姉は残業する必要はないわな同僚は麻痺してるか好きで残ってるんだから

323: 名無しさん＠おーぷん 21/05/30(日)11:30:39 ID:oH.lr.L1
>>300
ここまで読んでると、
姉には確かに問題ある
あるが、勤めてる会社は、所謂ブラック企業なんじゃないのか
他にもいろいろまずいところがある会社なら、ウイルス禍の影響はあるかも知れないだろうが転社、転職を考える方が良いかも


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引用元: ・その神経がわからん！その66


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