
540: 名無しの心子知らず 2018/05/16(水) 23:15:33 ID:/KdXSz/4
クビになったわ、というかたぶんなるわ
復帰して時短で戻ったけどまた半年後に育休予定
そりゃまた?!って思うだろうし申し訳ないとは思う
復帰して時短で戻ったけどまた半年後に育休予定
そりゃまた?!って思うだろうし申し訳ないとは思う
小規模なとこだから他の同じ事務職がフルでやってるのにあなただけ16時までっていうのはちょっと…だって
そんな理由?ただ首切りたいだけかもね
次育休明けフルで戻ったらokかもだけど迎えが絶対間に合わないし、その気もないから転職だわ
悔しくて一晩寝られなかったし仕事もやる気でない
そんな理由?ただ首切りたいだけかもね
次育休明けフルで戻ったらokかもだけど迎えが絶対間に合わないし、その気もないから転職だわ
悔しくて一晩寝られなかったし仕事もやる気でない
543: 名無しの心子知らず 2018/05/17(木) 08:21:24 ID:NicgdA7/
>>540
えっ、妊娠して戻ったの?
育休くっつけるならともかく、半年戻るってまた中途半端な…
えっ、妊娠して戻ったの?
育休くっつけるならともかく、半年戻るってまた中途半端な…
547: 名無しの心子知らず 2018/05/17(木) 08:57:06 ID:k9vORPD+
>>540
復帰しないと保育園退園になる、内定
取り消しになるから
復帰せざるを得ない事情はわかる
大きいとこだとなんとかなるけど、小さいところは難しいよね
復帰しないと保育園退園になる、内定
取り消しになるから
復帰せざるを得ない事情はわかる
大きいとこだとなんとかなるけど、小さいところは難しいよね
544: 名無しの心子知らず 2018/05/17(木) 08:22:07 ID:0HabRjpU
540の同僚にもし子がいたらここに愚痴りにきそう
同僚や上司、会社の立場だったらこんな人絶対お断りだわ
申し訳なさが欠けらもないのも草
同僚や上司、会社の立場だったらこんな人絶対お断りだわ
申し訳なさが欠けらもないのも草
545: 名無しの心子知らず 2018/05/17(木) 08:53:43 ID:KZ+DybsW
540の何が悔しいのかよくわからない…
こどもなんて偶然できるもんじゃないんだからさ…
こどもなんて偶然できるもんじゃないんだからさ…
548: 名無しの心子知らず 2018/05/17(木) 08:59:55 ID:eFQCCrzV
悔しいのわかるけどなぁ
育休妊娠育休で許されてる会社があるのに、うちは小さい会社なせいで
ってことでしょ
何より時短取れないのが理不尽だわ
育休妊娠育休で許されてる会社があるのに、うちは小さい会社なせいで
ってことでしょ
何より時短取れないのが理不尽だわ
550: 名無しの心子知らず 2018/05/17(木) 09:35:55 ID:0zBttEpp
540じゃないけど、私も復帰時妊娠して戻ったわ
保育園決まったの3月上旬、妊娠分かったの4月中ば、復帰前面談時にはまだ自覚がなかったから復帰後に妊娠したことを言うの気まずかった
うちの会社は表立って咎めたりする人はいなかったけど、このスレ見るとやっぱ同じ兼業でも「は?」みたいな反応の人いるんだね
妊娠を完全にコントロールできる人なんだろうね羨ましい
保育園決まったの3月上旬、妊娠分かったの4月中ば、復帰前面談時にはまだ自覚がなかったから復帰後に妊娠したことを言うの気まずかった
うちの会社は表立って咎めたりする人はいなかったけど、このスレ見るとやっぱ同じ兼業でも「は?」みたいな反応の人いるんだね
妊娠を完全にコントロールできる人なんだろうね羨ましい
551: 名無しの心子知らず 2018/05/17(木) 09:38:34 ID:bTWG/6rW
妊娠することはコントロールできなくても、妊娠しないことはコントロール出来ることがほとんどだからじゃないかな
553: 名無しの心子知らず 2018/05/17(木) 11:58:34 ID:KZ+DybsW
小さな会社のせいでっていうけど
自分が働いてる会社がどういうとこかってこと、知らなかったわけじゃないでしょ?
会社側は今のご時世的にマタハラやらなんやらで直球では言えないけど、戦力にならない人をずっと雇ってるほど余裕ない!ってことなんじゃないのかな?
1人ぬけるとその穴を埋めるためにまた求人を出したり面接したりしなきゃいけなくて仕事が増えるけどそれに費やす時間も金もないってことなのでは
理想で言えば好きな時に産休育休とりたいけどそういう会社に所属しちゃったなら
開き直って居座るか、転職するしかないよね
でもクビにはならないと思うけどな
妊娠を理由に解雇すると問題になるんじゃなかった?
別の理由つければできるのかもしれないけど、妊娠中だっていうのがお役所に分かったら話がややこしくなるし
嫌味言われただけなんじゃないのかな?
自分が働いてる会社がどういうとこかってこと、知らなかったわけじゃないでしょ?
会社側は今のご時世的にマタハラやらなんやらで直球では言えないけど、戦力にならない人をずっと雇ってるほど余裕ない!ってことなんじゃないのかな?
1人ぬけるとその穴を埋めるためにまた求人を出したり面接したりしなきゃいけなくて仕事が増えるけどそれに費やす時間も金もないってことなのでは
理想で言えば好きな時に産休育休とりたいけどそういう会社に所属しちゃったなら
開き直って居座るか、転職するしかないよね
でもクビにはならないと思うけどな
妊娠を理由に解雇すると問題になるんじゃなかった?
別の理由つければできるのかもしれないけど、妊娠中だっていうのがお役所に分かったら話がややこしくなるし
嫌味言われただけなんじゃないのかな?
554: 名無しの心子知らず 2018/05/17(木) 12:07:40 ID:s4TzbI8p
そりゃ嫌味の一つ二つも言いたくなるわな…
556: 名無しの心子知らず 2018/05/17(木) 12:15:30 ID:r5jU5I8Z
産休だと短期の代替要員雇わなきゃならないから大変みたいだね
557: 名無しの心子知らず 2018/05/17(木) 12:21:08 ID:gDHo4vCQ
嫌味いう人がいるのにびっくり
家族計画は人それぞれだし復帰後すぐ育休でもいいじゃん
本人が気まずいならわかるけど周りがどうこう言うことじゃないよ
数年後に妊娠したって休むことには変わらないんだからさ
その時休むか今休むかの違いでしょ
家族計画は人それぞれだし復帰後すぐ育休でもいいじゃん
本人が気まずいならわかるけど周りがどうこう言うことじゃないよ
数年後に妊娠したって休むことには変わらないんだからさ
その時休むか今休むかの違いでしょ
558: 名無しの心子知らず 2018/05/17(木) 12:28:29 ID:0uDyZMc+
ママ友は、誰もが知ってる大手で、妊娠して復帰し半年弱働いてまた2年育休とってたなー
家族計画は個人の自由だけど、会社や同僚に助けてもらった事もたくさんあるしなるべく迷惑かけないようにこれから気持ちよく働く意味でも今は妊娠しないという期間を設けてタイミングみる人のが多数だと思うけどな
権利だ!自由だ!個人の勝手だ!っていうのは正論だけど…
家族計画は個人の自由だけど、会社や同僚に助けてもらった事もたくさんあるしなるべく迷惑かけないようにこれから気持ちよく働く意味でも今は妊娠しないという期間を設けてタイミングみる人のが多数だと思うけどな
権利だ!自由だ!個人の勝手だ!っていうのは正論だけど…
559: 名無しの心子知らず 2018/05/17(木) 12:32:49 ID:g+w2hjHj
でも結局いつ妊娠するのが正解なんてないんだよ
562: 名無しの心子知らず 2018/05/17(木) 12:48:42 ID:cDaBwRmt
愚痴スレなんだから育休取る側が愚痴るのも自由だけど、同じ様にしり拭いする側が愚痴るのも自由だからね
そんなに家庭大事でポコポコ産みたいならおとなしく産みたいだけ産み終わってから戻ってくれば良いのに
落ち着くまで専業する余裕もない、そんな余裕のない会社で正社員にしがみついてないといけないのに周りに迷惑掛けるのは平気って凄いわ
そんなに家庭大事でポコポコ産みたいならおとなしく産みたいだけ産み終わってから戻ってくれば良いのに
落ち着くまで専業する余裕もない、そんな余裕のない会社で正社員にしがみついてないといけないのに周りに迷惑掛けるのは平気って凄いわ
563: 名無しの心子知らず 2018/05/17(木) 12:58:04 ID:aBpKWpU6
一度手放したキャリアはなかなかどうして手放せないから仕方ないね
元々ない人から見れば下らんかも知れんけど
元々ない人から見れば下らんかも知れんけど
564: 名無しの心子知らず 2018/05/17(木) 13:03:53 ID:+NOMCeOL
家族計画は人それぞれだけど
発端の540は無計画だから嫌味言われるはボコられるはなんじゃないの
ちゃんと計画して周りに迷惑かけないよう段取りしてる人たちと一緒にしないでよ
>>551も言う通りで妊娠することはコントロールできなくても妊娠しないことはコントロールできるでしょ
それを怠って権利意識被害者意識ばかりが一丁前って働く大人として頭おかしいとしか言いようがない
避妊もできないって猿かよ
発端の540は無計画だから嫌味言われるはボコられるはなんじゃないの
ちゃんと計画して周りに迷惑かけないよう段取りしてる人たちと一緒にしないでよ
>>551も言う通りで妊娠することはコントロールできなくても妊娠しないことはコントロールできるでしょ
それを怠って権利意識被害者意識ばかりが一丁前って働く大人として頭おかしいとしか言いようがない
避妊もできないって猿かよ
565: 名無しの心子知らず 2018/05/17(木) 13:07:47 ID:6O42lLfL
まぁ言い方だよね 最初から開き直ったような態度じゃそりゃ反感も買う
566: 名無しの心子知らず 2018/05/17(木) 13:15:22 ID:TiqJoEHi
コントロールは一理あるし540の書き方はちょっとだけどさ
妊娠が中々コントロールできない以上は、子どもが欲しいと思ったらしないコントロールが出来ない人もいるんじゃない?
この時期だけはしないと決めて、じゃあその後いつ出来るか保証はない
復帰して暫く慣れたら責任が大きな仕事が降ってくる、それよりはって人もいるだろうし
他にも色んな事情はあると思う
それでも開き直りすぎはかえって自分の立場を悪くしちゃうね
妊娠が中々コントロールできない以上は、子どもが欲しいと思ったらしないコントロールが出来ない人もいるんじゃない?
この時期だけはしないと決めて、じゃあその後いつ出来るか保証はない
復帰して暫く慣れたら責任が大きな仕事が降ってくる、それよりはって人もいるだろうし
他にも色んな事情はあると思う
それでも開き直りすぎはかえって自分の立場を悪くしちゃうね
567: 名無しの心子知らず 2018/05/17(木) 16:34:38 ID:yWoWMN3B
540です
叩かれるのは当たり前ですね。また育休かよって迷惑がられるのも当然。妊娠したのも家庭の事情なので無計画と言われても仕方ない。結婚して5年できずいい歳だし次早く欲しいと思うと同時にまたしばらくできないのではそのままタイムリミットかという焦りもありました。
所長の考えとしてはフルで働くなら残れるようですが、そのつもりはないので辞めるしかなさそうです。
たぶん今から数年働いてから育休となっても職場の環境上同じことになったと思うし、そもそもそうなる前に肩叩かれてたと思います。
子供欲しいなら働くな、金がないなら子供持つなですね。
叩かれるのは当たり前ですね。また育休かよって迷惑がられるのも当然。妊娠したのも家庭の事情なので無計画と言われても仕方ない。結婚して5年できずいい歳だし次早く欲しいと思うと同時にまたしばらくできないのではそのままタイムリミットかという焦りもありました。
所長の考えとしてはフルで働くなら残れるようですが、そのつもりはないので辞めるしかなさそうです。
たぶん今から数年働いてから育休となっても職場の環境上同じことになったと思うし、そもそもそうなる前に肩叩かれてたと思います。
子供欲しいなら働くな、金がないなら子供持つなですね。
569: 名無しの心子知らず 2018/05/17(木) 16:50:05 ID:jYKu6bf0
>>567
何で最後にまた喧嘩売る様なことを書いちゃうかな・・・呆れた
何で最後にまた喧嘩売る様なことを書いちゃうかな・・・呆れた
568: 名無しの心子知らず 2018/05/17(木) 16:35:06 ID:rZiqpLyr
定期的にこの論争出るね
正解はないだろうけど、とりあえず申し訳なさそうに恐縮してたら気持ちはわかるしまぁ仕方ないよね…ってなる
540みたいに権利だけを振りかざすようになると反感も買う
妊娠に限らず全部そうだね
本人の振る舞いと人徳
正解はないだろうけど、とりあえず申し訳なさそうに恐縮してたら気持ちはわかるしまぁ仕方ないよね…ってなる
540みたいに権利だけを振りかざすようになると反感も買う
妊娠に限らず全部そうだね
本人の振る舞いと人徳
576: 名無しの心子知らず 2018/05/17(木) 17:38:25 ID:ToD3nQsI
妊娠はほんとタイミングだし何年あけても職場に負担かかることには変わらないんだから
ある程度自分の都合を優先しても致し方ないんじゃないかな
でもまわりへの謙虚さを忘れちゃダメだと思う
子育て中で時短なばっかりに出張の対象から外してもらったり打ち合わせの時間変えてもらったり
地味にまわりに負担がかかってる
それなのにさらに2人目妊娠とか申し訳なく思うよね普通ね
ある程度自分の都合を優先しても致し方ないんじゃないかな
でもまわりへの謙虚さを忘れちゃダメだと思う
子育て中で時短なばっかりに出張の対象から外してもらったり打ち合わせの時間変えてもらったり
地味にまわりに負担がかかってる
それなのにさらに2人目妊娠とか申し訳なく思うよね普通ね
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引用元: ・兼業ママの不満・愚痴スレ part15
コメント一覧 (30)
いやバカは繁殖するな、だろw
出産で育休や退職されるぐらいなら最初から採用しない
きちんと仕事と子育て両立してるよ
自分の労働者としての価値を見つめ直したら?
子供なんて作らないのが正解
独身や子無しの人達に行く
これでどうして結婚したり
子供を生んだりしようと
する人が増えると思うのか
だから少子化になんのよ
時短開けても遅刻早退するだろうし、またいつ妊娠するかわからない人に大事な仕事は任せられない。
復帰されても企業や同僚にメリットは1つもない。
円滑に事を進めたいなら色々考えないとな
先進国なんて大体同じ様なもんだけどな
バカには見えてないらしいよ
その日本より酷い少子化が進んでいる独裁国家の中国と準独裁国家の韓国について一言
ちなみに日本は少子化の代名詞みたいに言われているけどマシな方なんやで
もしくは時短の時には持ち帰りで出来る仕事を回してもらうとか。
大企業ならね、人員が多いからカバーできるけど。
中小だと産育休、半年勤務、産育休ってされると回せる仕事もないし、そのパターン何回続きますかねって思っちゃうのが本音だよね。
真面目で周りからの評判も良く、仕事ができる人だったんなら時短でも復帰を歓迎してくれる
もともと大した仕事をしていなかったか、周りから助けてもらうことがあっても助けることをしていなかったんじゃないかな?それならやめてほしいと思われるのは当たり前だよ
家族の同僚は元から手が早くて他の人手伝いまくってて、育休空けて時短で復帰したんだけどフルタイムより仕事進めてるから再度の妊娠報告でも職場的には「待ちますとも!」だったそう
しかも理系学歴必須の研究部門だし
複数欲しいのは理解出来るけど評価と言うヘイト管理を出来ないのならリタイアすべきだと思う
時短の勤務時間6時間で8時間分の業務をこなせる人材だったら待ってくれる可能性あるとは思うが時短勤務6時間で6時間の仕事量をこなせてないのならこの人要る?って空気出されても仕方ない
あなたの価値の問題や
あと権利には義務が伴うんや、覚えといた方がええで。
ってのが給料上がらない原因なんだよなー
結局女性は身体構造的に休まざる得ないんだから特別職以外は産休育休取らせてまで社会進出なんかさせる必要ないしできないんだよ
本当に雇用することすら苦しいんならそもそもその会社はもう潰れた方がいい。
ほとんどのケースで会社の都合の良い言い訳により従業員間で争わせて退職させてるから、
結局1番の利益を得ているのは経営者と言うこと。
レスつけても遅いけど
育休中と言う短期間雇用要員が代替可の仕事なんて誰でもできるのでは?
その人でなければならない仕事ほど短期間での補充要員など見つからない
てめーのガキなんかしっちゃこっちゃないって話だ間抜け
復帰時も時給だから時短で文句言われる筋合いないし、同僚も時給制だから賃金的なシワ寄せが発生しない
資格職や技能職は必要とされているなら職場も配慮する
つかね、産むまでは現状女しかできないけど産んだあとは男親が担当した方が合理的、夫婦で最小限のブランクで済むのに家庭内の不備を職場に押し付けてるから嫌われるんだよ
周りに嫌味を言われた、嫌な態度取られたじゃなくて決定権を持つような人に言われたって事は周りからのクレームがよっぽど多いんだよ
文章からして感謝の気持ちなんか1ミリもなく「宜しくお願いします」「ありがとうございます」よりも前に「あたしだってさー」「しょうがなくない?」って迷惑かけてる人達の神経逆撫でするような物言いで開き直ってるんだろうなってのが想像できるよ