1: 名無しさん＠おーぷん 23/01/18(水) 19:34:43 ID:0msg
上司「5日間どうせどこかで取らなあかんねんから今有給扱いにするから。それなら仕事のスケジュールも考えなくてええし」
ワイ「?」
ひどくない？
ワイ「?」
ひどくない？
2: 名無しさん＠おーぷん 23/01/18(水) 19:35:20 ID:u1Cd
ひどい
このスレ終わり
このスレ終わり
3: 名無しさん＠おーぷん 23/01/18(水) 19:35:27 ID:0msg
>>2
終わらない
終わらない
4: 名無しさん＠おーぷん 23/01/18(水) 19:35:51 ID:MER2
労基行けよ
5: 名無しさん＠おーぷん 23/01/18(水) 19:36:15 ID:0msg
>>4
マジで行こうかな
動いてくれるか知らんけど
マジで行こうかな
動いてくれるか知らんけど
7: 名無しさん＠おーぷん 23/01/18(水) 19:37:38 ID:em3n
かわいそう
10: 名無しさん＠おーぷん 23/01/18(水) 19:38:21 ID:0msg
>>7
酷いよな…
有給5日間消費させてこの1年、
休みたい時に休めないようにするためやろ
酷いよな…
有給5日間消費させてこの1年、
休みたい時に休めないようにするためやろ
8: 名無しさん＠おーぷん 23/01/18(水) 19:38:05 ID:ZZe6
こういう時は上司にその件で話がしたいって言って録音しつつ再現するんや
11: 名無しさん＠おーぷん 23/01/18(水) 19:38:30 ID:ZZe6
いや正当な理由があれば動いてくれるぞ
12: 名無しさん＠おーぷん 23/01/18(水) 19:39:33 ID:eXuv
５日間だと大して傷病手当もらえなくね？
13: 名無しさん＠おーぷん 23/01/18(水) 19:40:02 ID:0msg
>>12
4日間以上なら貰えるで
4日間以上なら貰えるで
15: 名無しさん＠おーぷん 23/01/18(水) 19:41:29 ID:HlBm
普段からブラック気質なんか？
16: 名無しさん＠おーぷん 23/01/18(水) 19:43:25 ID:0msg
>>15
普通や
普通や
17: 名無しさん＠おーぷん 23/01/18(水) 19:44:12 ID:0msg
コロナ明けから出勤して嫌味は言われたけど
18: 名無しさん＠おーぷん 23/01/18(水) 19:44:20 ID:oBd0
普通（ブラック）
イッチもう常識が・・・?
イッチもう常識が・・・?
19: 名無しさん＠おーぷん 23/01/18(水) 19:44:42 ID:uXwo
ワイとこは始めから自身の陽性以外は濃厚接触者でも有給か在宅ワークやな。
ただし在宅ワークの壁は非常に厚い
ただし在宅ワークの壁は非常に厚い
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引用元: ・上司「ワイ君、コロナで休んだ1週間は有給にしといてね」ワイ「あ、傷病手当申請するんで今回は欠勤扱いでいいです」上司「いや、有給ね」
コメント一覧 (23)
しかもまたなるかもしれんし
出勤している日に有給を取得したことにされなかっただけ良かったと思うべき
こんなやつがパワハラするんだろうな
取返しも何も休んでるんだから傷病だろうが有給だろうが関係なくね？
どうせ一年で２０日程度もらえる有給全部使えないだろうし傷病休暇にしておけばいいのに
3〜5万給料減ってもいいならどうぞって感じ
そもそも急な病気の為に取っておくのが普通だから有給使うのは普通
最低でも毎年11日以上増えるし使って無ければ2.5年勤めで21日以上有休は残ってるはず
国が最低でも年5日以上有休を取らせろって言っているので10日以上有休が残っていたら当然の措置
それならそう説明すべき
人事担当者ならスッと説明できるだろうが、その下の店長とかレベルなら理解してなくて、とにかく有給使わせろとしか指示されてないのかもね
ただでさえ５日も突発的に休んで穴開けてんのにそこまで求める方が図々しいと思うけどw
>>だでさえ5日も突発的に休んで穴開けてんのにそこまで求める方が図々しいと思うけどw
オツム犯罪者で草
おさるさんには理解できないだろうけど
感染症は不可抗力なんだよ
普通じゃないと思うけど
そこまでして有給取っておきたいの泣ける
でもそこまでしなきゃならない会社は有給申請通さないだろ
有給取れるなら有給の方が絶対に良いのに、なぜ傷病手当金にこだわるんだろうね。
勤めを連続して３日以上休んだ時に４日目から支給。
そして給料の2/3。
一週間で完治するっけ？
有給ギリギリしか残ってないのか
だから有給が余ってるなら有給で全額給与＋賞与も出勤扱いになるから有給使えとなる。
ただここまで説明する人はあまり居ないから傷病じゃなくて有給使えと言われた。ブラック企業。みたいな感じになる。
私人事にそのまま伝えられて有給にしたよ、同僚は有給残り少なかったから傷病申請したけど手続き(といっても書類一枚出す位)面倒臭かったって言ってたな
制度を知ってる人間ならその辺も知ってるはずだからな
本来なら説明不要のはず
ケチ。