【キモ】生理痛で会社を休んだ子が居るんだが、上司が「全員の生理日把握して管理しろ」と言い出した。しかも普通に生理の重い軽いを聞いてきて全社員の前で話すし頭沸いて

１人生理痛で会社休んだら「全員の生理日把握して管理しろ」って言われた・・・。
把握てｗしたところで管理ってなに？どうやって管理すんだよ？
というか皆に「生理日いつ？＾＾」って聞けってか？
本気で頭沸いてるんじゃんーか？と思ってしまった。
しかも普通に生理の重い軽いを聞くし、大声で生理関係の話を全社員の前で話すし、
実は生理ネタが大好きなんじゃないかと思ってしまった。
まじでキモ過ぎてどうしよう。
この重役だけが会社の癌。屑すぎる。
ちなみに「把握しろ」って言われたけど無視しました。
その後何もお咎めはなかったから、流石にやばいとは思ったんだろうなー。
でもすんげぇキメぇです＾＾

それハラやん

ハラで片付けられるレベルを超えてるな
そもそも生理なんて人によっては来たり来なかったりもあって
本人ですら把握出来ない事も少なくないのに他人のなんて土台無理な話

部下の体調を管理して、低下時には重労働を避けろってんなら分からん話でもない。
ちなみに俺はかつて飲食の店長やってた時には、重度のバイトの子のは把握してたよ。
ピーク時に効率悪い動きをされると困るし
何よりお客よりもその子の仕事に対してのテンションを下げたくなかったから。
興味本位で聞くとか無駄に他人に話すとかは論外だと思うが
仮に仕事に影響を及ぼしかねないなら、それは管理する立場なら知っておくものじゃないのか？
実際休んだって事は少なからず他に負担を掛けている事になるんだから
前もって業務を他に振り分けるなり、休みを考慮した仕事の段取りを組むことも出来る。