前に勤めてた会社が酷かった。

よく聞くようなブラック企業エピソードは一通り網羅してたけど、中でも酷かったのが新卒入社のA子を取り巻く話。
辻褄が合わないところはフェイクと思って欲しい。

A子は入社時研修が終わったあたりで、入社前に聞かされていたのとは全く違う条件で働かされることが発覚。

最近の、「しんどければ仕事辞めよう」「自分らしく生きよう」みたいな流れに馴染めないって愚痴。
そりゃ働いてたら嫌な事もたくさんあるだろうし、病気になったり、
よっぽど酷いブラックとかなら辞めた方がいいってこともあるよ。

でも、何の資格も経験もない新卒が、細かい事に労基労基で楯突いて辞めるのは絶対に良い結果にならないと思う。
体調をオーバーに言って傷病手当てだとか、鬱病の診断もらって療養補償とか取れるだけ取って働かずに生活～なんてのも、良い行いだとは思わないし。
働いてる人は働けるんだから良いじゃんってそういう人達はみんな言うけど違うでしょ。
しんどいのを皆なんとか折り合いつけてやってるんだよ。

ウイルス騒ぎが起こる前くらいの夏に、同僚が新卒女性1名氏なせかけたことがある。

中途3年目の人や社歴5年以上の中堅どころが一対一で新卒を教えていくのだけれど、同僚だけは｢自分はできるから相手も出来て当然｣論を振りかざし、何も教えない。
新卒がもたついたり分からなくて躓くと｢…そんなことも分からないの？｣とため息を着く。

｢俺に教えて貰えるだけありがたいと思いなよ、君他の部署だったら虐められてるね！｣が口癖。

ある日新卒のミス(というか同僚の仕事で、新卒は同僚に何度も確認してメールもLINEも口頭報告もしてたのに無視)で相手先に謝罪に行くこととなった時の帰り道にやらかした。

長文失礼します。

新卒で入った会社で、どうしても馴染めなくて周りとも上手くいかなかった。
とにかく仕事をするのがつらくて、会社に行きたくなかった。
別の支社に配属された同期に「（私）ちゃん、何がそんなにつらいの？」と聞かれても、その理由を具体的に答えられなかった。どうしてつらいと感じているかも自分でわからなかった。自分が考えていることを説明できない私はなんてバカなんだろう、と思っていた。

春になると思いだす。
会社に、新卒くんが入ってきた。
がちがちに緊張してて、なんでも「はいっ」「はいっ」と答えて、ほほえましかった。
午前中は無事に過ぎ、午後の仕事が始まった。
３時くらいだったか、新卒くんが席を外した。
喫煙室かトイレだろうと思って、誰も気に留めなかった。
しかし、いつまでたっても戻ってこない。喫煙室にもトイレにもいない。
社内をくまなく（まさかとは思うがロッカーの中まで）探してもどこにもいない。

この時期にせっかく入った新卒の殆どが辞めてしまった。
原因は彼ら彼女らを研修もロクにせずに、バカ営業が全員電気屋に突っ込んだ事。
しかもヒアリングした内容によると、初日から残業有り、シフトとは言え土日も普通に出勤させられる、
ちょっとでもミスしたり動きが悪いと思われるとバックヤードで滅茶苦茶怒鳴られる様な店舗だったらしい。