営業が案件取ってきたんだけど、上司もろくに教えてないらしくまるで仕事が出来ない。一応初契約なので、上司がフォローに入っている体になっているけど、｢基本全て新人にやらせる。ミスが起きたら動く｣という考え。

私には直接関係ないんだけど、モしてるから書かせてほしい。

うちの職場にはAさんという派遣社員の女性がいる。
かなりふくよかなんだけど、可愛い顔立ちの方。その上明るくて真面目で職場の人気者。
そしてAさんと時期を同じくして働き始めたBさんという派遣社員の女性もおり、こちらの方はなんというか･･･文句が多い。

就職した先でお客さん対応をしていたとき、
お客さんが突然「ジャージがボーン」と言い出したとき。
聞き間違いかと思ったけど他のお客さんも時々言う。

①
職場にパートの主婦の人Ｋさんがいるんだけど、その人の話
その人がうちに事務パートで来たのは４年くらい前
元々正社で１５年位事務やってた人で、仕事も慣れててすぐに職場に馴染んでくれた。
で、うちは会社向けの品物を卸している卸問屋になるんだけど、
ある日、全然知らない中年男性が受付にボーっと立ってるのね。
で、知り合いが勤めているんだけど、会いたいというわけ。

いくら家族経営の小さな会社で、法律では二週間前に退職の意思表示をすればOKだとしても
正社員なのに今月10日を過ぎていきなり「今月いっぱいで辞めたい」と言い出したA
それも言う相手は社長ではなく奥さん
「まずは自分の口で社長にきちんと話しなさい」と言われるのは当然だし
色々理由を述べてたら奥さんから
「あんたもしかして次の仕事見つけてる？」と指摘されて
上手に誤魔化せずにばれてしまったら奥さんから
「あんたのやってることは最低。法律違反じゃなくてもルール違反」と怒られたのは当然だと思う
ただでさえ人手不足なのに

今年営業に入ってきた新入社員のA、特別美人というわけではないけど、さり気なく気が利いて、色白で優しい雰囲気がする、限りなく雰囲気のいい子だった
入社前から男性陣がすごくウキウキしていて、
入ったらさぞかしちやほやされるんだろうなーと思ってた

ところが、いざ彼女が入社すると、営業部の男性陣は、同行に連れて行かない、飲み会にも一人だけ誘わない、極力話しかけず放置
部署で紅一点だったAは、会社でいつもぽつーんとしていた